Skutki brexitu dla przedsiębiorców z UE
Wskutek ustaleń poczynionych podczas unijnego szczytu w Brukseli w dniu 11 kwietnia 2019 r., Wielka Brytania opuści Unię Europejską najpóźniej w dniu 31 października 2019 r. UE zależy, aby brexit przebiegł w sposób uporządkowany, gwarantujący odpowiedni czas na przystosowanie się obu stron do nowej sytuacji. Nadal możliwe jest jednak, że Wielka Brytania opuści UE bez umownego ustalenia zasad, w tym m.in. bez uzgodnienia okresu przejściowego, który pozwoliłby początkowo złagodzić skutki brexitu (por. https://sqrlegal.pl/bez-kategorii/brexit-odroczony-do-31-pazdziernika-2019-r/).
W zależności od sposobu, w jaki Wlk. Brytania opuści Unię, tj. czy dojdzie do „miękkiego” czy też „twardego” brexitu, skutki tego wystąpienia dla europejskich przedsiębiorców będą nieco odmienne.
Wariant I – „miękki” brexit
Wariant ten zakłada przyjęcie przez strony tzw. „umowy wyjścia” oraz zagwarantowanie okresu przejściowego, który pozwoliłby przedłużyć jeszcze przez jakiś czas obowiązywanie dotychczasowych relacji handlowych pomiędzy UE a Wielką Brytanią. Następnie, możliwe byłoby zawarcie między stronami umowy o wolnym handlu, utrzymującej zerowe cła na większość towarów.
Opisany scenariusz pozwoliłby odsunąć w czasie większość z najbardziej dotkliwych dla gospodarki i poszczególnych przedsiębiorców skutków brexitu.
Wariant II – „twardy” brexit
Drugi wariant brexitu zakłada brak okresu przejściowego, co oznacza, że już od dnia 30 marca 2019 r. Wielka Brytania przestanie być związana prawem UE. Z dnia na dzień przestaną więc obowiązywać zasady dotyczące swobody przepływu osób, towarów, kapitału i usług.
Dla europejskich przedsiębiorców oznaczałoby to:
- nałożenie ceł we wzajemnych obrotach handlowych;
- zmianę zasad rozliczania VAT w handlu z Wielką Brytanią;
- brak możliwości stosowania preferencyjnych przepisów dotyczących opodatkowania dywidend, odsetek czy należności licencyjnych;
- brak możliwości stosowania preferencyjnych przepisów dotyczących opodatkowania dywidend, odsetek czy należności licencyjnych;
- zmianę zasad poboru podatku akcyzowego;
- kontrole graniczne: celne, fitosanitarne, weterynaryjne, kontrole bezpieczeństwa produktów;
- utrudnienia w eksporcie zwierząt i towarów pochodzenia zwierzęcego;
- konieczność stosowania się do odmiennych standardów technicznych, norm sanitarnych oraz fitosanitarnych;
- dodatkowe koszty związane z wprowadzeniem świadectw pochodzenia, obowiązkowych zgłoszeń celnych i kontroli celnej, uzyskiwaniem licencji lub ewentualnym spełnianiem odmiennych norm sanitarnych;
- ograniczenie swobody przepływu osób;
- zmianę zasad pobytu i dostępu pracowników do brytyjskiego rynku pracy;
- ograniczoną wzajemną uznawalność kwalifikacji;
- ograniczenia przy świadczeniu usług w Wielkiej Brytanii;
- trudności w wykonaniu usług za pośrednictwem pracowników wysyłanych do Wielkiej Brytanii;
- powrót do zezwoleń na wykonywanie przewozów w przypadku transportu drogowego;
- utrudnione inwestycje ze względu na ograniczenie swobody przepływu kapitału;
- ograniczenie przepływu danych osobowych.
Podsumowanie
Chociaż do 29 marca 2019 r. zasady wymiany handlowej pozostają niezmienione, to dalsze relacje gospodarcze między państwami członkowskimi UE (w tym Polską) a Wielką Brytanią są na dzień dzisiejszy niepewne. Pod znakiem zapytania stoi bowiem czy UE i Wielka Brytania dojdą do porozumienia w zakresie warunków umowy wyjścia, w tym ustanowienia okresu przejściowego.
Wobec powyższego, najlepiej już teraz przygotować się na zbliżające się zmiany oraz dostosować model prowadzenia działalności gospodarczej do nowych okoliczności na rynku międzynarodowym.